Noch 2 Monate: HR-NIGHT Newsletter 15. Juli 2015

Liebe „HRN´ler“,

vielen Dank für Eure Anmeldung bzw. unsere Kommunikation zur Premiere der HR-NIGHT powered by Xing, der NETwork-Party für Personaler. Über diesen Newsletter stellen wir Euch zukünftig alle Informationen für den Abend des 15. September sowie einige spannende Branchenthemen bereit.

Woooooha, ein grandioses Feedback aus der ganzen Branche!

Wir wussten, dass wir eine Menge mit dem „Format HR-NIGHT“ bewegen können. Mit so viel positivem Feedback von allen Seiten haben wir aber in keinem Falle gerechnet. Wir haben nicht nur zahlreiche renommierte und sympathische Sponsoren gewonnen, sondern freuen uns auch über tolle Medienkooperationen wie bspw. dem Recruitment Buzz oder aber Deutschlands Top-Magazin für Personalmanagement, dem Personalmagazin (Artikel zur HR-NIGHT im Personalmagazin). Auch die Resonanz auf Seiten der Personalentscheider ist durchweg positiv.

Man kann sagen: Eine ganze Branche freut sich auf den Abend des 15. September 2015. ;-)

Danke vorab an unsere Sponsoren

Wir freuen uns, dass wir für unser Event jede Menge attraktive Sponsoren gewinnen konnten, die dafür sorgen, dass wir eine großartige Party im Wartesaal im Rheinauhafen feiern können. Neben unserem Headsponsor XING sind das aktuell die Gold-Sponsoren Talentry, Prospective Media sowie whatchado und als Silber-Sponsoren sind Monster, feelgood@work und Goltfisch mit an Bord.

Anzeige: Sponsorenvorstellung Goltfisch – RECRUITING mit Video-Bewerbung

Als Silbersponsor möchten wir Euch in diesem Newsletter das Paderborner Unternehmen Goltfisch vorstellen.

Goltfisch – sieht auf den ersten Blick zwar falsch aus, fühlt sich aber richtig an – richtig gut sogar! Also nicht der Fisch, sondern die HR Software. Goltfisch HR Software? Ganz genau! Bewerbermanagementsysteme gibt es wie Sand am Meer. Aber eines, welches auf Videobewerbungen basiert, nicht. Videobewerbungen im Recruiting?

Zugegeben, es ist #Neuland für uns alle und auch wenn sich unsere liebe Frau Merkel nicht mehr mit einem Video bewerben wird – der Nachwuchs sorgt zu großen Teilen dafür, dass alle 60 Sekunden 18.000 Videominuten auf Youtube hochgeladen werden. Die Jugend liebt Videos, wieso also nicht auch im Recruiting davon profitieren? Mal ehrlich, würden Sie wirklich ein langweiliges PDF einem fröhlichen Video vorziehen? Nein?

Wir auch nicht und deshalb gibt es www.hireTV.de.

15. September – Euer Plan: Zur „Zukunft Personal“* und ab 19 Uhr einfach die Rheinseite wechseln

Einmal im Jahr trifft sich die HR-Community in Köln zum intensiven Austausch auf Europas größter Personalmanagement-Messe. Mit mehr als 200 Programmpunkten bildet die Fachmesse sämtliche Facetten der Personalarbeit ab: Ob Arbeitsrecht oder betriebliche Weiterbildung, ob Recruiting oder Personaldienstleistungen, ob Personal-Software oder Zukunft der Arbeit – alle Themen sind vertreten. Das Messemotto der „Zukunft Personal“* lautet dieses Jahr „arbeiten 4.0 – Personalmanagement im digitalen Wandel“. Und diesem Top-Thema werden erstmals drei Thementage gewidmet, nämlich „Digitale Transformation“ (15. September), „Candidate Experience“ (16. September) und „New Work“ (17. September).

Und so trifft man sich in diesem Jahr mit vielen neuen, belebenden und innovativen Elementen, zum Beispiel mit dem „FutureLAB HR“, dem „HR Solution Check“, dem „HR-Battle“ und dem neuen „Elevator-Pitch“ in der (ebenfalls neuen) „Start-up Village“ und setzt ganz auf interaktiven Austausch.

Ganz neu ist im Übrigen auch der Blog zur Zukunft Personal, über den die Besucher und Interessenten regelmäßig auf dem Laufenden gehalten werden. Ein Blick lohnt in jedem Fall! Und für alle, die mittwittern wollen: #zp15 ist der diesjährige Hashtag.

Ein Besuch der „Zukunft Personal“*, wenn er nicht schon geplant ist, sollte also vor (oder nach) der HR-NIGHT powered by Xing definitiv auf Eurer Agenda stehen. Weitere Informationen und das dreitägige Messe-Programm findet Ihr auf der Website. Heute in genau zwei Monaten geht es los!

 

Wir freuen uns sehr, wenn Ihr Euren Kollegen und Bekannten von unserer NETwork-Party weitererzählt und natürlich „social“ zeigt: #HRNIGHT, ICH BIN DABEI. Bis zum 31. Juli ist man als Personaler auch noch zum Earlybird-Tarif dabei.

In diesem Sinne Euch noch eine starke Woche. Wir melden uns bald wieder mit weiteren Informationen zum Programm und der Location.

Persönliche Grüße

Euer Henner

 

 

*Die Zukunft Personal ist eine Marke der spring messe Management GmbH und steht nicht in Verbindung zur HR-NIGHT.